• Imprimir

TRIBUNALS

Despatxen una treballadora ingressada en estat de coma

| L'empresa reconeix que l'acomiadament és improcedent i indemnitza l'afectada amb 2.400 euros | La família de la dona parla de cas "vergonyós" i anirà als tribunals

Redacció

Establiment on treballava la jove acomiadada que està en coma
CRISTINA CALDERER

L'empresa Punt del Peix ha enviat una carta d'acomiadament a una treballadora d'una de les seves botigues de venda al detall que des del mes de setembre passat es troba ingressada en estat de coma a l'Hospital de la Vall d'Hebron després de tenir un accident. A la carta enviada l'empresa reconeix que "l'acomiadament és improcedent" i per això indemnitza la treballadora, S.T.C., amb el màxim legal previst -45 dies per any treballat- amb una suma total de 2.416 euros.

La decisió de l'empresa va provocar el desconcert en la família de la treballadora, ja prou afectada per l'estat de salut de la dona, que ahir van anunciar que presentaran batalla legal contra l'acomiadament. La mare de la treballadora, Montserrat Casares, va qualificar de "vergonyosa" l'actitud de l'empresa a la vegada que va explicar que la família es troba "moralment destrossada".

La dona acomiadada tornava a casa després de passar la tarda amb unes amigues quan va caure amb tanta mala fortuna que es va trencar tres costelles, va patir una perforació de pulmó i una parada cardiorespiratòria. Des de mitjans de setembre es troba a la unitat de cures intensives de la Vall d'Hebron i els metges creuen que pot quedar en estat vegetatiu.

Des d'aleshores els familiars van anar portant els justificants mèdics a l'empresa per documentar la baixa fins que a finals de mes la direcció va anunciar al germà de la dona que l'acomiadaven amb data u d'octubre. "Com a mare estic molt dolguda", va lamentar-se ahir Montserrat Casares.

Demanar la nul·litat

L'advocat de la família, José Antonio González, membre del Col·lectiu Ronda, va anunciar ahir la voluntat de portar el cas als tribunals per demanar la nul·litat de l'acomiadament i la readmissió fins que la Seguretat Social determini quina és la situació laboral de la treballadora. L'advocat considera que la pretensió de l'empresa és la de no assumir el cost de la baixa de la treballadora, que en el seu estat de salut podria ser llarga.

Aquest no és el primer cas en què una empresa fa fora un treballador que es troba en situació de baixa. Els empresaris s'acullen a l'article 56 de l'Estatut dels Treballadors que els faculta a executar acomiadaments improcedents indemnitzant el treballador amb el màxim legal previst.

Aquests casos s'han judicialitzat en moltes ocasions i en diverses sentències el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya havia donat la raó als treballadors declarant la nul·litat de l'acomiadament. Últimament, però, la doctrina en aquests casos fixada pel Tribunal Suprem és de donar la raó a les empreses.

L'AVUI va intentar durant tota la tarda d'ahir, sense èxit, posar-se en contacte amb l'empresa Punt del Peix.