• Imprimir

ERO temporal de Roca per a 1.030 treballadors a Gavà

| La mesura també afectarà 960 empleats de dues fàbriques de Madrid i Sevilla | L'expedient tindrà una durada màxima d'un any | La companyia addueix la crisi del sector de la construcció com a causa

Xavier Alegret

Un treballador de Roca davant la fàbrica de la companyia a Gavà, on ha presentat un expedient de regulació
MANOLO GARCIA

La crisi de la construcció té una nova víctima: els treballadors de Roca. Com a mínim, així ho assegura la multinacional catalana, que ahir va anunciar la presentació d'un expedient de regulació d'ocupació (ERO) temporal que afectarà 1.030 treballadors de la fàbrica de Gavà, que en té en total 1.224, i 960 més dels centres que la companyia té a Alcalá de Henares (Madrid) i Alcalá de Guadaira (Sevilla).

Roca va comunicar la decisió als treballadors ahir al migdia i els motius que els va donar van ser "adaptar-se a les necessitats de producció dels centres i atendre la demanda del mercat". A més, la companyia va subratllar en un comunicat la "creixent desacceleració de la construcció" com a causa de la disminució de la demanda de sanitaris, aixetes i la resta de productes de Roca. La companyia va assegurar que durant el 2008 la producció ja s'ha anat reduint, però l'empitjorament del mercat immobiliari ha fet insuficient aquesta reducció i la companyia ha generat un estoc "abundant".

L'expedient tindrà una durada màxima d'un any tot i que la multinacional no va concretar com s'articularà i opta per la flexibilitat com a recepta; preveu tant suspensions de contracte com reduccions de jornada en funció de les necessitats de cada centre.

Els treballadors van mostrar-se prudents i van explicar que avui començaran a estudiar la documentació de l'ERO: "Ara el que volem és mirar bé la documentació i establir un calendari de reunions", va explicar Felipe Trigueros, de la secció sindical de CCOO a Roca.

El d'ONO, aprovat

Per altra banda, el ministeri de Treball va aprovar ahir l'ERO del grup ONO, que redueix en un 24% la sol·licitud inicial presentada per l'empresa, de 1.300 treballadors, fins a un màxim de 988. A més, es milloren les indemnitzacions i inclou pla social.